Competentiebooster
Vorig jaar lanceerde VIVO hun ‘Competentiebooster’: een project waarbij je als organisatie een beroep kan doen op een externe partner om samen aan je competentie- en leerbeleid te werken.
Gezien we bij KIKOEN geloven dat competentere medewerkers onze organisatie nog sterker en futureproof maken en dit volledig past binnen onze visie op ontwikkeling, was het een logische keuze om mee in te stappen in dit project.
Samen met Hanneke van i-Diverso startten we dit project en bekeken we in een intakegesprek wat onze noden en doelen binnen HR en ontwikkeling zijn. Hieruit vloeide een plan van aanpak voort dat ons hierin ondersteunt.
Wat ligt er op de plank?
Enerzijds gaan we met enkele teams aan de slag rond verbinding en feedbackcultuur. Vanuit de medewerkersbevraging van vorig jaar weten we dat hier de grootste stressoren zitten.
Met deze workshops willen we de (psychologische) veiligheid van deze teams versterken en werken we aan verbindende communicatie en feedback geven.
Anderzijds nemen we met HR onze organisatiecultuur onder de loep en verbreden we ons inzicht in leerstijlen.
Dit als sterke basis om op verder te bouwen in de toekomst.
Wij hebben er alvast zin in!