Onthaaltraject Brecht
Bij KIKOEN krijgen alle nieuwe medewerkers een onthaaltraject. Een traject waarin ze samen met andere nieuwe medewerkers kennismaken met KIKOEN en met alle thema's die voor hen en voor ons belangrijk zijn.
Omdat alle medewerkers van KIKOEN Brecht nieuwe medewerkers zijn, pakken we hier iets anders aan. Dinsdag gaven we het startschot van een reeks van 3 sessies waarin volgende thema's aan bod komen:
- Kennismaking & het verhaal van KIKOEN
- (crisis)procedures
- Inclusie & personeelsadministratie
Na deze drie sessies nemen we de tijd om in te werken en bekijken we hoe het vervolg eruit zal zien.
Sessie 1: kennismaking
Dinsdag was het zover: de eerste sessie van het Brechtse onthaaltraject. Met een beetje spanning in onze lijven en veel goesting kwamen we samen op de opvanglocatie van KIKOEN Brecht.
Op de agenda van deze sessie:
- Kennismaken met KIKOEN
- Wie is wie?
- Het verhaal van KIKOEN
- De visie & waarden van KIKOEN
- De Grote Waardenwedstrijd
Nele nam ons mee in de organisatie: we bekeken waar alle KIKOEN-locaties gelegen zijn, kregen wat geschiedenis mee en leerden alle medewerkers van KIKOEN Teunenberg kennen.
Daarna vertelde Vicky ons alles over de visie en de waarden van KIKOEN. We bekeken alle zes waarden, wat ze betekenen in de praktijk en waarvoor ze staan.
Om af te sluiten daagde Jasmien ons uit met 'De Grote Waardenwedstrijd'. In drie groepjes gingen we aan de slag. Elk groepje koos een waarde uit en maakte een poster die toonde hoe we rond deze waarde kunnen werken in de opvang. De creativiteit spatte ervan af en we waren onder de indruk van de resultaten.
Op naar de volgende sessie!