Het hart van KIKOEN: onze teams
Bij KIKOEN geloven we erin dat kwaliteitsvolle opvang begint bij een sterk medewerkersbeleid. In een sector die voortdurend evolueert, zetten wij bewust in op het aantrekken, behouden en ondersteunen van onze mensen.
We willen een omgeving creëren waarin medewerkers zich niet alleen veilig en gewaardeerd voelen, maar ook de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van KIKOEN. Zo leggen we de basis voor een duurzaam personeelsbeleid dat kracht, verbondenheid en kwaliteit uitstraalt.
De uitdaging
Kwaliteitsvolle buitenschoolse opvang staat of valt met de mensen die er elke dag voor de kinderen zijn. Onze medewerkers zijn meer dan begeleiders: ze zijn het kloppend hart van KIKOEN. Toch staat de sector onder druk:
- De instroom van nieuwe medewerkers is beperkt.
- Het werk vraagt flexibiliteit en verantwoordelijkheid, vaak in uitdagende omstandigheden.
- We willen dat elke medewerker zich gezien, gesteund en gewaardeerd voelt.
Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers zich niet alleen staande houden, maar ook groeien in hun rol?
Onze aanpak
Bij KIKOEN beschouwen we medewerkers als onze grootste kracht. We streven naar een cultuur waarin mensen kunnen leren, ontdekken en experimenteren, gedragen door vertrouwen, open communicatie en respect. Feedback geven en ontvangen hoort er vanzelfsprekend bij, en we zijn fier op wat we samen neerzetten (#wijzijnfier).
Omdat de buitenschoolse kinderopvang in transitie is, betrekken we onze teams actief in verandertrajecten. Met een helder verhaal over het waarom, transparante communicatie en ruimte voor dialoog zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen betrokken zijn, maar ook actief mee vormgeven aan de toekomst van de opvang.
Concreet zetten we in op:
- Professionalisering: gerichte opleidingen, coaching op de werkvloer en teamtrajecten die inspelen op de noden van vandaag.
- Waardering en werkplezier: aandacht voor een warme werkcultuur, ruimte om talenten in te zetten en kansen om mee te denken over beleid en werking.
- Duurzaamheid in tewerkstelling: inzetten op haalbare werkroosters, flexibele oplossingen en ondersteuning vanuit de organisatie.
Zo groeien medewerkers niet alleen mee met de organisatie, maar geven zij ook de opvang kleur en kwaliteit.
Wat we geleerd hebben
- Sterke medewerkers maken sterke opvang: de kracht van de opvang ligt bij de mensen die er elke dag staan.
- Samen leren versterkt het teamgevoel: trajecten waarin medewerkers elkaar inspireren en ondersteunen, zorgen voor blijvende impact.
- Opleiding werkt: investeren in kennis en vaardigheden vertaalt zich rechtstreeks naar meer kwaliteit voor kinderen en in de samenwerking met het team.
- Waardering motiveert: kleine signalen van erkenning maken een groot verschil.
- Draagvlak groeit van onderuit: als medewerkers betrokken zijn, wordt een visie of verandering pas echt gedragen.
Samen bouwen
Medewerkers als kracht betekent dat we niet alleen werken vóór kinderen, maar ook mét elkaar.
Bij KIKOEN investeren we in mensen: we leiden op, waarderen, ondersteunen en dagen uit. Want gelukkige en competente medewerkers zijn de sleutel tot kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.
Aanmelden nieuwsbrief
Wil je regelmatig inspiratie, nieuws en verhalen uit onze werking ontdekken?
Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief 'KIKOENkompas'!
Door je aan te melden geef je ons toestemming om je nieuwsbrieven te mailen. Je gegevens worden veilig opgeslagen en we delen je informatie nooit met derden.
Afmelden kan op elk moment.