Buddy's & KIKOEN-booster leren kleurendenken
Afgelopen vrijdag kwamen de buddy's samen & vandaag vond de tweede sessie van de KIKOEN-booster plaats. Bij beide sessies stond 'Kleurendenken aan de hand van het kleurenmodel van Insights Discovery' op de agenda. Kim (teamcoach Olen) nam in ons in beide sessies mee in deze interessante materie.
Onze buddy’s nemen geregeld nieuwe medewerkers onder hun vleugels en komen zo in contact met een waaier aan ‘kleuren’. De deelnemers van het boostertraject moeten dagelijks samenwerken met hun teamgenoten. Een goed idee dus om de kleuren eens van dichterbij te bekijken.
Kleur bekennen
Om voeling te krijgen met het thema deden we een stellingenspel. Ben je meer introvert of extravert? Een denker of een voeler? Aan de hand van onze antwoorden kwamen we te weten wat onze voorkeurskleur is.
We zagen hoe onze voorkeurskleur zich uitte op een goede dag, maar ook op een slechte dag en merkten al snel dat niemand tot 1 kleur te reduceren was.
In communicatie met andere kleuren
Tot slot bekeken we het langs de andere kant en leerden we de kleur(en) van anderen te zien. Aan de hand van welke eigenschappen kan je een kleur herkennen en waar zou jij je collega's plaatsen?
In de communicatie met collega's kan je best rekening houden met de voorkeurskleuren. Een persoon die voornamelijk 'rood' is, zal een meer duidelijke, 'recht voor de raap', communicatiestijl vragen, terwijl een persoon die voornamelijk 'groen' is een zachtere aanpak nodig hebben. En zo kan je best elke kleur op een andere manier benaderen.
Niet altijd even simpel en voor de hand liggend, maar door rekening te houden met de voorkeurskleur van je collega kan je de samenwerking verbeteren. En onze buddy' kunnen hun warme welkom zo nog beter afstemmen op hun nieuwe collega.
Kortom, het waren twee leerrijke sessies waarin we vele 'aha' momentjes hadden!
