Aan de slag met driehoeken
KIKOEN zit in volle ontwikkeling. We willen blijven groeien, zowel in impact als in aantal locaties en samenwerkingen met lokale besturen. Tegelijk willen we onze organisatie efficiënt en wendbaar houden.
Binnen het project Anders Organiseren en onder begeleiding van Prepared Mind verdiepten we ons in het thema gedeeld leiderschap. Dat betekent dat verantwoordelijkheid niet bij één persoon ligt, maar gedragen is door meerdere personen.
We kiezen bewust voor een manier van organiseren waarbij:
- we verantwoordelijkheden delen,
- expertise samenkomt,
- we beslissingen dichter bij de praktijk nemen
Het werken met driehoeken is hier een concrete vertaling van.
Driehoeken?
We vormen driehoeken rond verschillende domeinen: communicatie, HR, pedagogische kwaliteit, innovatie,...
In elke driehoek zitten vertegenwoordigd:
- teamcoach (TCO)
- ondersteuner
- managementteam (MT)
Zo zorgen we voor meer gedragenheid van een domein binnen onze organisatie. En versterken we de verbinding tussen teamcoaches, ondersteuning en managementteam en bouwen we een brug tussen operationele teams, ondersteuning en strategie.
Driehoek communicatie
Als eerste ging de driehoek communicatie van start. Deze bouwt verder op de stevige basis die de werkgroep communicatie al legde, nu met versterking van teamcoach Vicky.
Vicky zal met haar communicatie-bril mee naar nieuws speuren tijdens overlegmomenten, zorgen dat het nieuws/informatie/wijzigingen doorstromen naar de juiste personen en mee sturen op onze communicatiedoelstellingen.
Met de communicatiedriehoek bouwen we aan een heldere en herkenbare externe communicatie. We willen KIKOEN meer zichtbaar te maken en ons te profileren, in lijn met onze visie en waarden. Samen maken we er werk van!
