Cultuur als kompas
De manier waarop mensen samenwerken bepaalt de ziel van een organisatie.
Een duidelijke structuur is belangrijk, maar wat je echt voelt wanneer je bij KIKOEN binnenkomt, is onze cultuur: hoe we met elkaar omgaan, hoe we beslissingen nemen, hoe we successen vieren en met uitdagingen omgaan.
De uitdaging
Cultuur is tegelijk onze kracht en onze uitdaging.
Ze verbindt medewerkers, maar kan ook verschillen en spanningen blootleggen.
Hoe zorgen we voor een organisatiecultuur die houvast geeft, verbindt en meebeweegt met verandering?
Onze aanpak
Bij KIKOEN zien we cultuur als het bindmiddel van onze organisatie, iets dat je niet altijd ziet, maar wel merkt.
We bouwen bewust aan een werkklimaat dat warm, open en herkenbaar is, gebaseerd op onze zes kernwaarden:
- Respect voor verschillen
- Dialoog & interactie
- Actief
- Innovatief
- Duurzaam
- Onafhankelijk
Uit onze medewerkersbevraging blijkt dat KIKOEN aanvoelt als een familiale organisatie, vol creativiteit, gezelligheid en een vleugje gekkigheid. Tegelijk ervaren we ook werkdruk, verschillen tussen locaties en af en toe wrijving. Dat hoort bij groeien, en daar willen we niet van wegkijken.
Daarom onderzoeken we stap voor stap wat onze cultuur typeert:
- Waarden – wat vinden we belangrijk (bv. inclusief werken)
- Overtuigingen – wat vinden we waar (bv. buiten spelen brengt rust)
- Normen – hoe doen we de dingen hier (bv. we zeggen vriendelijk goeiedag tegen iedereen die binnenkomt)
We doen dat via 1-op-1-gesprekken, reflectiemomenten en teamdialogen. Niet om regels vast te leggen, maar om bewust te worden van wat ons verbindt.
Wat we geleerd hebben
- Cultuur is er altijd, ook als je ze niet benoemt: ze bepaalt hoe mensen zich voelen en gedragen.
- Eerlijk kijken helpt: door spanningen en gewoontes bespreekbaar te maken, ontstaat groei.
- Waarden werken pas als ze geleefd worden: ze moeten zichtbaar zijn in kleine dagelijkse keuzes.
- Dialoog is de sleutel: praten over wat goed gaat en wat schuurt, versterkt de verbinding.
- Trots verbindt: #wijzijnfier is meer dan een slogan, het is een gevoel dat we willen voeden.
Samen groeien
KIKOEN-cultuur is geen vaststaand gegeven, maar iets wat we samen maken.
Door te blijven praten, luisteren en leren bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt, medewerkers, kinderen en partners.
Aanmelden nieuwsbrief
Wil je regelmatig inspiratie, nieuws en verhalen uit onze werking ontdekken?
Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief 'KIKOENkompas'!
Door je aan te melden geef je ons toestemming om je nieuwsbrieven te mailen. Je gegevens worden veilig opgeslagen en we delen je informatie nooit met derden.
Afmelden kan op elk moment.